Cultivando bons negócios – Escolhendo as melhores sementes


Para obtermos excelentes resultados nas colheitas de nossas culturas agrícolas são necessárias priorizar o processo de seleção das melhores sementes para o plantio. A utilização destas requer avaliação genética de qualidade e resistência, representando ser um dos principais fatores de sucesso de uma lavoura.

Outro fator de sucesso é o que denominamos de plantabilidade. Mesmo trabalhando com uma semente de alta qualidade é necessário entender qual a melhor distribuição ou posição longitudinal onde os espaçamentos e suas linhas sejam mais homogêneas. Esse fator está ligado diretamente aos recursos naturais para melhor desenvolvimento de sua cultura.



E nos negócios, o que poderíamos denominar de sementes selecionados para colher bons frutos?

Anos de experiência no mercado pude observar que empresas do mesmo segmento, dependendo da qualidade das “sementes” utilizadas, seus resultados não serão necessariamente homogêneos. Todos nós temos algum exemplo de empresas que se destacaram em algumas áreas enquanto outras amargaram desastrosos prejuízos no mesmo período



Qual é o processo de elaboração de nossas “sementes “para ambiência dos negócios?


1 – DNA organizacional

Estamos falando do desenvolvimento de sua identidade corporativa: missão, visão e valores. É importante que independente do seu segmento e do seu porte, que sua empresa tenha bem definidos esses três pontos:

  • Visão:  Aonde queremos chegar e quando?
  • Missão: Qual é o papel da minha empresa na sociedade?
  • Valores: Quais são pontos de éticas que defendo e executo?



2 – Organização estrutural

Refiro-me ao que denominamos de Organograma. A organização hierárquica e funcional de cada setor terá que estar descrita formalmente conforme disposição abaixo:

  • Disposição de departamentos e suas responsabilidades
  • Alinhamento de autonomia interna
  • Mapeamento de limites de execução



3 – Investimento Capital Intelectual

Desenvolver uma estrutura de tratamento especial para desenvolvimento de seus colaboradores é o que de melhor poderá potencializar os resultados financeiros de sua empresa. Somos seres humanos vendendo para seres humanos.

Elaboração de um ambiente desafiador, respeitoso e compensador, seja na esfera financeira e emocional é o que fará a diferença.  Colaboradores felizes são mais produtivos e engajados. Neste processo incluo também projetos de aprendizagem e treinamentos constantes, programas de incentivos boas práticas, plano de carreira e cuidado especial no bem estar se seus colaboradores e respectivos familiares.

É a verdadeira transformação da relação de trabalho formal em uma grande família. Este é o ponto de criação de um fortíssimo diferencial competitivo que dificilmente será implementado pelos seus concorrentes, pois muito pouco deles possuem a consciência da importância em investir em melhorias de condições para todos os envolvidos nos processos de sua empresa.

Enfim, podemos chegar a conclusão de que não basta estamos em um terreno produtivo e avaliar bem as condições climáticas, se não tivermos uma boa semente para plantar.


Prepare a sua semente e faça a diferença para o mercado!



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